Les échanges intra- et inter-transversaux
Pour qu’un système comme l’entreprise fonctionne de façon optimale, il y a deux impératifs 💪 :
– Que les équipes, notamment celles dont les missions se croisent, se parlent et échangent sur leurs contraintes métiers,
– Que chaque professionnel partage ses expériences au travail et contribue au développement des compétences individuelles et collectives,
Les démarches d’échange de pratiques et d’analyse de pratiques participent à la professionnalisation et au développement des compétences. L’ingénierie de formation permet de mettre en place dans les entreprises des groupes de progrès adaptés à leurs besoins.
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